信頼の蓄積【エグゼクティブの習慣形成】
2023-02-01
Contents 価値の源泉が「信頼」であることを知っている一人でできることは限られている人を通じた何らかの作用の価値を知っている人脈を線で捉えている弱い関係でもGIVEで終わる約束を守るコミュニケーションに違和感を感じ […]
「原体験」を求める【エグゼクティブの習慣形成】
2023-01-20
キャリアには、目的が必要です。 それは、人生目的を達成するための手段の一つが「キャリア」だからです。 ところが、私たちはいつの間にか手段の目的化に溺れて、目的を見失いがちになってしまいます。 では、どうすればいいのか？ […]
2023年「変化」に対する「挑戦」
2023-01-03
あけまして、おめでとうございます。 2023年も産業を取り巻く環境変化は留まることを知らず、益々の変化の中で、私達一人ひとりの選択と決断が重要になってきます。 国家や企業といった組織としての意思決定だけではなく、今クロー […]
「転職テーマ」を明確にする３つの視点
2022-12-16
あなたの転職のキッカケは何でしょうか？ 現職で感じた閉塞感、成長の限界、職場の環境、給与、人間関係。様々な理由があるかと思います。転職活動は労力のかかるアクションですから、環境を変えたい理由は大切です。行動の原動力として […]
スタートアップで求められる人物特性
2022-10-11
仕事や社会課題に対する「独自のテーマ（関心領域）」を持っていること（人生や仕事に対する目的意識、当事者意識の強さ） 当事者意識で働けるマインド（強い主体性、自己リーダーシップ） 環境変化適応力、変化に強いストレス耐性 自 […]
キャリアに「コンセプト」を持つべき理由
2022-06-17
Contents キャリア・コンセプトとは？キャリア・コンセプトは常に磨き続けるべきものあなたの人生にキャリア・コンセプトをまとめキャリア・コンセプトとは？ キャリアにおけるコンセプトとは、あなたならではの「テーマ」や「 […]