社会課題への挑戦者
を支援する
キャリア・エージェント
能力や経験値がIT技術に代替され続ける世の中で、私達が労働市場で生き残るために大切なことはなにか。
一つが、社会当事者として独自の社会課題に着目し、課題解決上のコンセプトを打ち立てる能力です。
そして、独自のテーマに挑戦し続けることが、結果として時代適応型のキャリアを築く大切なポイントではないでしょうか。
コンセプトメイク株式会社は、時代適応に必須となる生き方のコンセプトを打ち立てる習慣を伝える目的で立ち上げられたキャリア支援企業です。
CxO、事業責任者、技術職、スペシャリスト求人等、年収1000万円以上の案件を厳選してお届けします。
マネジメントポジションを目指されたい方は是非ともご登録下さい。
特徴
- 社会課題解決型の転職支援に特化
- スタートアップ・ベンチャーのマネージャー職以上、コンサルティング・ファーム、M&A業界、ベンチャーキャピタル等の業界に強い
- エグゼクティブ転職：20代～30代×年収1000万円以上の求人
（一部、年収800万円以上案件あり） - 未経験チャレンジ転職情報配信
- 目先の転職ではなく、長期のキャリアパスを見据えたキャリア支援
- 将来独立・起業を目指す方、パラレルワーカーのキャリア支援
- スモールビジネスオーナー（個人事業主含む）の事業売却支援（M&A支援サービス）による資産形成支援
- キャリア相談は来社は一切不要。オンライン完結型の転職サービス。
全てあなたのご都合の良い時間帯にご相談下さい。
エグゼクティブ＆キャリアチェンジ求人に特化
なぜ、エグゼクティブ求人と未経験求人の両極端のキャリア支援を行なっているのか。
それはキャリアにおける成長プロセス全体を支援したいから。多くの方は時代変化に応じてキャリアの修正を余儀なくされる時がきます。業界や職種を変える機会も長いキャリア人生では多くの方が経験しています。今、活躍するエグゼクティブも若かりし頃のキャリアチェンジや方向転換を経て機会を掴みとられてきたばかりです。
コンセプトメイクでは、未来の成長を見据えた未経験可能なキャリア支援も行っております。
「成長意欲は高いが、今現在の会社・仕事に満足していない方、より高い成長を志したい方」など、是非ともご相談いただけますと幸いです。
サービス案内
【個人様】
キャリア支援
キャリアの悩みは人それぞれ。多様性の時代だからこそ、一人ひとり個別の選択と決断に寄り添う必要があると考えています。情報化社会だからこそ、自分自身に役立つ情報の選別が重要な時代、ご経験・志向性・願望・価値観というあなたのコンセプトを棚卸しするお手伝いをしております。まずは、キャリア面談からお気軽にお申し込み下さいませ。
- エグゼクティブ向け年収1000万円以上の求人
- 20代向け未経験キャリアチェンジ求人
- 約250社強のスタートアップ・ベンチャーへのキャリア・チェンジ支援
- エグゼクティブを目指すためのキャリア設計支援
- 独立・起業を目指す方のためのステップ支援
【企業様】
人材紹介・採用支援
優秀な若手人材の採用から、成長の根幹を担う経営幹部、ミドルマネジメント層の採用支援を最適なサーチ手法で対応。
- 「成功報酬型」人材サーチ
- エグゼクティブ・経営幹部人材のヘッドハンティング
- リーダー人材の採用（転職顕在層）
- ライバル企業や特定企業内の人材への指名スカウト
【企業様】
M&A仲介サービス
中小企業・スモールビジネス（個人事業含む）
×
M&A（売り手、買い手）支援
事業売却による資産整理・事業買収による成長をお考えの経営者様
- 将来の経営に迷われている経営者様、事業承継に悩まれている経営者様、事業を資産化し選択肢を増やしたい経営者様はご相談下さい
- ベンチャー・中小企業・スモールビジネスオーナー（個人事業主含む）に特化した、スモールM&A支援
- 完全成功報酬型の仲介フィーで対応
- 基本合意【20万円＜税別＞】＋ご成約時【成功報酬＝成約価額×5％、もしくは100万円（消費税別）の高い方】
東京都多摩地域の求人メディア
「たまジョブ」
東京都多摩地域にお住まいの方々向けに、都心でも地元でもキャリア探しのお手伝いをしたい。
そんな思いから多摩地域特化型の求人サイト「たまジョブ」が生まれました。
是非ともご一瞥いただけますと幸いです。
キャリア支援方針
生き方のモデル不在の時代。
私達は今、節目における「自分らしい」生き方の再定義が求められています。
自分らしい「目的」を必要とする時代
コンセプトメイク株式会社は、
社会的役割を担うリーダー人材が「自分らしさ」×「生き方・目的・使命」と向き合い、「独自のコンセプト」を打ち出す、「生き方の戦略設計を支援致します。
社会課題の挑戦者へ
下記のご志向のお持ちの方は是非お会いできますと幸いです。
- 取り組みたい「テーマや社会課題」はあるが、今の環境では挑戦できない
- キャリアの方向性はあるが、最適なキャリア・パスが不明確な方
- 成長性の乏しい業界で、漠然とした不安がある
- スタートアップ・ベンチャーで、20代・30代からでも裁量のある仕事に挑戦したい
- エグゼクティブを目指したい
- 今の職場は働き方も考え方も非効率、労働集約型の無駄の多い仕事に感じる
- 希望するキャリアの方向性は漠然と持っているが、具体的な計画を考えるに至らない
- 閉塞的な業界で経験を積んできたため、自分の市場価値が全く分からない
- 率直に「年収を上げたい」、そのために効果的なキャリア・パスを模索したい
弊社のキャリア支援に合わない方
下記のご状況の方は、他社エージェントへのご相談が効果的かと思われます。
- 自身の条件最優先の転職を考えている方（安定性、給与、福利厚生など）
- 現職での個人的な悩みからの一時的な問題回避を目的とした転職の方
- まだ社会人として、職業人として、取り組みたいテーマやキーワードがない方
- 「コト」に全力を投じることができない方
- 「自分を評価してくれるなら、どこの会社でもいい」といった、主体性のない転職希望の方
実績
実績
保有案件の特徴
- 事業を通じ【社会課題解決】に挑戦している企業であること
- 個人の成長機会が多く見込まれるフェーズであること
- IPOフェーズのスタートアップ企業 求人数約200社
- 20～30代若手エグゼクティブポジション多数／年収700-1500万円
- 保有案件の30％がストックオプション付与
- ベンチャーキャピタリスト、アクセラレーター案件もあり（投資先スタートアップの事業グロース支援、経営ハンズオン案件など）
- アクセラレーター内での起業家（共同創業）案件もあり
主な紹介実績
- IPO（株式公開準備）フェーズのCFO、IR、経営企画などの上場体制の複数ポジション／年収1100万円
- CFO、COO、CHO（IPOフェーズ案件が８０％）／年収900-1500万円
- ベンチャーの新規事業部門（事業責任者、プロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー）／年収600-1100万円
- ベンチャー・スタートアップの取締役事業部長（３０代前半）／年収1600万円
- 独立系・外資系ベンチャーキャピタリスト／年収600－1200万円
- 外資メーカー、日系グローバルメーカーの現地法人トップ／年収1800万円
- CTO（100名程度のベンチャー企業での技術オリエンテッドな組織体制構築ミッション）／年収1200万円
- 外資系企業の日本法人社長、マーケティング責任者／年収2100万円
- IT・メーカーの人事部長、財務経理部長／年収800-1200万円
- ポストコンサル（コンサルティングファーム＞ベンチャーCOO、経営企画、事業開発）／年収700-1500万円
- 他業界セールス職＞コンサルティングファーム（日系）／年収700-1200万円
- ベンチャー・セールスMGR＞ベンチャーCOO／年収900-1200万円
- 経理財務MGR＞ベンチャーCFO／年収800-1100万円
- 上場会社CFO＞IPOフェーズ・ベンチャーCFO
- CFO＞非常勤監査役ポジション（他、スタートアップ・ベンチャーへの顧問紹介・業務委託紹介など
求人ご紹介
キャリア・ご転職相談
面談不要でメールにて求人情報を受け取りたい場合は、下記の「求人配信希望エントリー」よりご登録下さい。
ご提案可能な求人がある場合に、メールにて求人送付差し上げます。
News＆Information
- 中小企業様の求人掲載なら～コスパ抜群の求人サイト『たまジョブ』活用へ～
～中小企業様の採用支援に特化した新しい選択肢～ 採用活動のコストに悩む中小企業の皆さまへ。「広告費をかけずに、でもしっかりと人材を採用したい」そんなニーズに応えるのが、**コスパ抜群の求人サイト『たまジョブ』**です。 […] - 新規事業責任者ポジション（年収1500万円以上）について
新規事業責任者求人のポイント 新規事業責任者として働くポジションは、革新性や柔軟性を兼ね備えたリーダーにぴったりの役割です。このポジションでは、既存事業を超えた新たな市場の開拓や、事業成長を加速させる重要な戦略の立案と実 […] - エグゼクティブのキャリアパスを再定義：AI時代を生き抜く戦略AI技術の進化は、エグゼクティブのキャリアパスに大きな変革をもたらしています。本記事では、AI時代に求められるスキルやキャリア戦略を解説し、エグゼクティブが自身のキャリアを再構築するための具体的なステップを紹介します。 […]
- 大手 vs ベンチャー：あなたに最適なのは？
大手企業とベンチャー企業、どちらが自分に合っているか悩んでいませんか？この記事では、それぞれの企業文化、働き方、キャリアパスを徹底比較し、あなたの個性と適性に合った選択をするための情報を提供します。 大手とベンチャー、本 […] - 50代転職の注意点：成功の鍵は？厳しい現実を乗り越える戦略
50代での転職は、キャリアの集大成として新たな可能性を拓くチャンスである一方、年齢による制約や市場の変化など、乗り越えるべき課題も存在します。本記事では、50代転職の現実と注意点、成功のための戦略を徹底解説します。 50 […]
オンライン
キャリア相談（30分）
こんな方におすすめ
- ご自身の市場価値、取れる選択肢、キャリアパスのイメージを知りたい方
- 年収を100万円アップしたい方
- 「社会課題」への挑戦を志したい方
- ベンチャー企業への転職に関心のある方
- 将来独立を目指したい方
- 現在進んでいる転職活動の「セカンドオピニオン（客観的な意見）」を聞きたい方